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地点

（一）顶配导师阵容，稀缺成长资源

1、三位行业先行者亲自带教：

·丁德应律师（创始合伙人/主任）：20余年争议解决领域经验，代理多起重大商事诉讼及跨境纠纷，华政兼职教授、法律顾问。

·陈芳律师（执行合伙人）：金融事务、税法权威专家，主导超数十起投融资、并购重组项目，擅长跨境金融法律解决方案。

·王凡律师（高级合伙人）：资本市场资深导师，拥有丰富的并购、ODI投资架构搭建实务经验，经办数十余家企业IPO、新三板挂牌项目，深耕境内外资本市场。

2、培养模式：

每位导师仅带1-2名学员，提供「理论拆解+案例复盘+实战指导」全链条培养，每周1v1导师面谈，深度参与真实项目决策。

（二）专项奖学金+留用绿色通道

1、奖学金激励：

结对成功学员即可获得「君伦未来合伙人5000元专项奖学金」，用于个人学习研究与实习实践。

2、留用优先权：

培养期考核合格者，可直接进入「君伦储备人才库」，优先获得毕业留用机会或校招终面直通资格。

（三）双阶段沉浸式培养，

从「新手」到「准君伦人」

第一阶段：律所走访与双选会（6月中旬）

·受邀学员实地参访君伦上海总部，深度了解办公环境、业务生态及团队文化；

·参与君伦未来合伙人双选会，通过个人陈述展示（5分钟）+导师问答/模拟案例分析等（20分钟）展示专业能力，导师通过综合考量和评比选定带教学员，双向奔赴高效匹配。

第二阶段：6个月定向培养期

专属培养方案：

根据学员职业方向（争议解决/金融事务/资本市场），定制「基础技能训练→复杂案件参与→客户沟通实战」进阶路径。

核心培养内容：

·参与导师主办的重大商事项目（如跨境并购、上市公司合规、重大疑难商事诉讼和仲裁等），独立承担法律检索、法律意见书撰写、客户会议记录等核心工作；

·跟随导师接见客户、出席活动，观察商业逻辑与法律策略的融合应用，学习资深律师的案件谈判技巧及客户管理思维；

·定期参与「合伙人闭门会」，了解律所管理与发展、律师团队建设、法律产品构建等核心事务；

·获得导师亲自指导的职业发展规划，包括论文选题、行业资源引荐、留用机会优先推荐等。

（一）申请条件

（二）选拔流程

1、简历投递：

6月13日宣讲会现场提交纸质版简历（需注明「未来合伙人培养计划+意向导师方向」），或发送电子版简历至指定邮箱hr@joius.com（邮件主题命名方式同前）。

2、初筛评估：

律所根据简历匹配度与导师意向，筛选6-8名候选人进入双选会。

3、双选会考核：

6月中下旬（具体时间另行通知），通过「个人展示+导师面试」等形式确定最终结对名单。

4、结果公示：

双选结束后3个工作日内，将通过邮件通知并公布结果。

河奔海聚，良时佳期，优秀的你，君伦盛情而待；来到君伦，你的目之所及会是更高远的世界；愿你在君伦启程，前往你的星辰大海……